業務内容

◆ 採用から退職までの労務管理コンサルティング

• 労働契約書及び誓約書等の契約関係の書類作成
• 就業規則及び諸規程の作成及び変更
•  法令改正に伴う雇用管理上の運用指導 
• 就業規則及び関連諸規程に基づく雇用契約と雇用管理の指導
• 給与計算代行及び労働社会保険の諸手続きの代行 
• 問題社員対応指導  
• ハラスメント対応をはじめ、労働問題全般、退職トラブル回避に根差すコンサルティング 

◆人事制度構築コンサルティング

• 能力主義制度導入に伴う給与制度及び人事評価制度の構築・運用指導
• 能力主義制度施行に伴う考課者訓練の実施指導
• 高齢者雇用に関する定年及び雇用管理上の運用指導 
• 人材の採用から育成まで人材開発に根差した労務管理の提案及び運用
• 給与計算と労働時間管理の効率的な連動の提案及び運用
• 医療、介護など特殊業態の労務管理の提案及び運用

◆研修セミナー・取材対応

• 介護、年金、労働（企業内雇用管理全般を含む）、公的保険、ハラスメント、マイナンバー等